图1
故意刁难，院长难当大任
2021年12月的某天，廖先生刚上完一个通宵夜班，秦周礼院长继续安排他守大门。廖先生向院长说自己刚上了一个通宵，距离研究生考试也没有几天了，想休息一下。遭到院长的断然拒绝，并威胁不去的话以后就不给你签字。廖先生说，这不是一次两次了，是第三次考研究生，秦周礼院长这样做的目的或许就是我不想让考上研究生。
图2
医生患病，继续故意刁难
廖先生住院治疗后，医生嘱咐注意休息，尽量避免熬夜。秦周礼院长明知廖先生的病情，依旧安排廖先生刚上通宵值夜班，甚至白天不让休息继续上班守大门。
2019年5月，廖先生右腿胫骨骨折撕裂，下肢肿胀不能行走。我发信息给秦院长说明情况进行请假，没想到秦周礼院长将廖先生的微信拉黑，廖先生不得不向科主任请假，科主任称已经排好班了，不好改了并要求我正常上班。
第二天查房的时候，由于廖先生走不了，病人着急说没有医生查房，投诉到秦院长那里，秦院长当着病人的面要求廖先生去病房查房。廖先生拿着一根棍子当拐杖，一瘸一拐的从楼上走到楼下去查房。
图3
廖先生提出上不了那么多夜班，也申请提出转科，遭到秦院长的拒绝，还态度恶劣的说你这个是以前的病不算，卫生院本身就缺少医生如果都转科，谁还上班。由于我这个是慢性病，需要长期服药，实际上，廖先生所在的科室有8个医生，可以安排4个医生同时休息，就是这种情况下竟然称缺医生没有人上班，廖先生实在不能理解，最后连续导致廖先生两次到广州住院治疗，出院后医生叮嘱禁止上夜班、熬夜，避免劳累。
2022 年12月，廖先生辞去卫生院的工作，因为其是在职在编人员辞，经过卫健局批准办理了正常的离职手续。但是廖先生还剩余一个月假期，辞职之前跟秦周礼院长沟通，秦院长说你先上着班。直到辞职前几天，廖先生还问院办怎么处理这个事，院办回复称给你发一个月工资。如今半年过去了，卫生院依旧没有解决一个月假期（工资）以及2022年全年度政府绩效工资23000元的问题。
医德缺失，涉嫌违纪
桂林市临桂区六塘镇中心卫生院在秦周礼院长的领导下，并没有全部身心的投入到“为病人服务”中去，想患者所想、急患者所急。反而为了一些“私利”，有违医德精神。
图4
图1、图2、图3、图4是四名匿名患者提供的就诊用药记录，用药记录显示使用双联抗生素、滥用激素、止痛药等，患者认为这是医院为了谋取私利，违规滥用药品的铁证。
秦周礼院长作为一名卫生院长应该始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情的为病人服务，为患者排忧解难，谱写救死扶伤的感人篇章，以实际行动赢得卫生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。
笔者呼吁，桂林市临桂区相关职能部门切实重视廖先生的控诉，主动介入查实，以及依法依规进行处理，确保“医风、医德”不跑偏。
